El Director Ejecutivo de Empresas Eléctricas, Rodrigo Castillo, participó en el seminario online “Oportunidades Laborales en el sector transmisión y distribución chileno: Capital Humano, Desafíos y recomendaciones”, organizado por Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

El seminario tenía como objetivo dar cuenta del estudio “Brechas de Capital Humano del subsector Transmisión y Distribución Eléctrica”, encargado por el Ministerio de Energía al Observatorio Laboral de Sence, y que es parte del trabajo de la Mesa + Capital Humano en Energía.

En la oportunidad, se planteó que el sector eléctrico es estratégico en cualquier país del mundo, existiendo una relación directa entre el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y la demanda energética. En el caso de Chile, se proyecta este crecimiento en un 1,7% anual y que el aumento de la demanda eléctrica será de un 54% para el periodo 2020-2040, a una tasa promedio anual de 2,25%.

Estas proyecciones de crecimiento, junto a la transformación de la matriz energética del país, relevan la importancia de la formación y capacitación de los trabajadores de este sector y sus subsectores.

“El tipo de destreza que se requiere para hacerse cargo de la operación y mantenimiento de redes digitales no es la misma de las redes analógicas. Vamos a ir transitando hacia profesionales y técnicos más polivalentes, con más conocimiento, con más formación por niveles distintos de destreza. Este es un camino que ya comenzamos como industria para ir preparándonos”, señaló en su intervención Rodrigo Castillo.

Aquí puedes acceder a más información: https://www2.sence.gob.cl/personas/noticias/min-energia-y-observatorio-laboral-del-sence-identifican-desafios-y-oportunidades-laborales-en-subsector-de-transmision-y-distribucion-electrica.html