Equidad y Diversidad
Desafíos y compromisos de la industria en materia de equidad de género, diversidad e inclusión.
Grupo de Trabajo Equidad
Para responder a los requerimientos de información como representantes de la Mesa Técnica de Energía y Género que constituyó el Ministerio de Energía, se decidió crear un Grupo de Trabajo interno en el gremio sobre temas de equidad de género.
La instancia compuesta por representantes de diversas áreas corporativas de nuestras empresas asociadas, tiene además dentro de sus objetivos principales, compartir, reunir y analizar experiencias y mejores prácticas nacionales e internacionales en la materia.
Programa Energía + Mujeres
La Asociación forma parte del Programa Energía + Mujeres, desde su creación en 2018, iniciativa público-privada convocada por el Ministerio de Energía.
En abril de 2019, se presentó el diagnóstico de las principales barreras y brechas en la inserción laboral de las mujeres en el sector energético chileno, y punto de partida del plan de acción de género que impulsará el Ministerio de Energía durante los años 2020-2022, y del cual participaron activamente nuestras empresas asociadas.
En julio de 2019, EEAG y empresas asociadas participaron en la firma de un manifiesto que compromete a trabajar para promover la participación femenina en la industria energética nacional. En noviembre de 2019, se lanzó el plan de acción que contiene concretas medidas público-privadas para incentivar la inserción de la mujer en el sector energético.
En 2023, Empresas Eléctricas AG. reafirmó su compromiso como una de las 100 empresas e instituciones adherentes al programa, con el objetivo de seguir impulsando la presencia de mujeres y avanzar hacia la igualdad de género en la industria energética.
Alianza por el Género
Desde su creación en 2017, la Asociación forma parte de los aliados estratégicos de la iniciativa Alianza por el Género de Fundación Pro Humana, espacio colaborativo entre empresas y un amplio grupo de organizaciones que persigue lograr un Chile con Equidad de Género, a través de redes colaborativas, y formación e implementación de metodologías para la gestión de la Equidad de Género.
RED EG
Con la firma de un convenio de colaboración, entre la Asociación de Empresas Eléctricas y la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (RedEG), se formalizó un compromiso para seguir impulsando una cultura de equidad de género, diversidad e inclusión en el sector energético. Empresas Eléctricas A.G. se sumó como una de las “Instituciones Colaboradoras” de la RedEG, comprometiéndose a apoyar e impulsar los objetivos estratégicos de la iniciativa.
